周一至周五 | 9:00—22:00

如何与难以相处的人相处

作者: (美)巴里.达文波特

  由于工作的调动,克里斯从华盛顿搬到了费城。刚开始的日子,克里斯总是想起在华盛顿的那些生活。在华盛顿原来居住的地方,几乎每个邻居都很友好,生活过得很愉快,而现在在一个新的地方,他不知道那些陌生邻居的态度怎样。一个月后,克里斯的心安定下来了,因为他已经慢慢适应新的工作环境,而且他发现,新邻居也很友善。
  在生活中,你的周围有一种人,他们与你相处融洽,他们心地善良、文明有礼。他们是让你愉悦的人,你对他们由衷地喜欢。你生活中的大部分人,比如你的朋友,都应该选这种人,不是吗?干吗选那些不友善的人做朋友呢?
  然而,事实往往是这样:总有一些难以相处的人出现在我们身边,让生活出现不和谐的一面。而且令人懊恼的是,这些难以相处的人当中就有自己的家人。当然,澳门永利网上赌场的情况下这些人是我们的同事、孩子、朋友、父母,或在某种情况下不得不与之相处的人。这些人的共性是都能让我们怒火中烧。也就是,在与他们的交往中,即使原本是一个平和稳重的人,也会放任自己,失去好性情。
  因此,我们必须采取主动。不管遇到什么类型的人都控制好自己的情绪,做自己想要做的那个人。下面提供六个建议供你参考,相信它们能使你妥善处理好与难以相处的人之间的关系。
  伊莲在一家著名的化妆品公司工作,待遇非常好。按理说,伊莲应该很高兴才对。但是伊莲却一直郁郁寡欢。父亲问女儿是不是工作压力太大了。伊莲回答: “公司的同事太难相处了,长期下去,我会疯掉的。”
  听了女儿的话,父亲沉默了一会儿,然后说道:“你觉得同事很难相处,可能的确有同事方面的原因,但是,你也要在自己身上找原因。也就是,你要首先认识你自己。”
  可以说,伊莲的父亲是一个心胸宽广、睿智的人。他说的这番话正是妥善处理与人难以相处的问题的第一步。你自己是一个什么样的人,你自己的性格、价值观是怎样的?把这些写下来。然后考虑,这样的一个你,面对那些你觉得难以相处的人的时候,你希望自己作出什么样的反应?
  经过对自己的一番研究后,遇到困难的处境时,就像拥有了一个应对的机器,打开开关就行了。这样即使你的情绪发生变化时,仍知道自己该如何反应。
  伊莲呢?在重新认识自己、用双向的思维考虑问题后,她发现,情况并没有自己想象的那么糟糕。这样,她的生活又变得开心起来。
  有些人很难相处,但你还不准备摆脱他们,你还想给他们一次机会,然而,他们并不能体会到你的良苦用心。这时,你就必须找一个合适的时间跟他们做一次深刻的谈话,告诉他们你的问题,告诉他们你的问题将要如何处理。
  这样做的时候,记得提醒自己,你想做什么样的人,你希望对方如何对待你。真诚地说出你的感受,但不要攻击或责备列方。如此,就给了对方改正的机会。
  要达到你期望的效果,可能要花些时间,并且你必须确定打算为此花费多少时间。
  ,
  哈里斯在一家小公司工作了三年,每一天,哈里斯都觉得自己如履薄冰。原因不是哈里斯做不好自己的本职工作,而是他的老板对他非常苛刻。哈里斯的老板脾气粗暴,对哈里斯以及其他员工似乎从来没满意过,无论你做得多好,他都不会给你好脸色。而且,他会想方设法克扣员工的薪水与奖金。在为公司兢兢业业工作的三年里,哈里斯从来没有得到过老板的一句夸奖、一句感谢的话语。哈里斯感到很绝望,毅然在第四个年头与其他两名员工离开了这家公司。
  从不少人的经历来看,老板似乎都是难以相处的人,这是世上最为痛苦的处境之一。在工作关系中你已经处于劣势了,如果遇到一个粗暴或道德败坏的老板,更是雪上加霜,这会让你每天都生活在痛苦之中。遇到过不良老板的人都知道,既想保住饭碗,又不失自尊,是一件有困难的事情。但是,如果你的老板道德有问题,我建议你尽快离开他,就算去送外卖也比与他相处幸运。为了一份工作放弃自己的道德底线。那你就成了一个没有尊严的人。如果你的老板只是一个吝啬或懒惰的人,而你又很舍不得这份工作,那就用坚强和冷静武装自己。
  你也可以不理会老板的指责和讽刺,有时候,无声胜有声。如有必要,你可以安静地走开。你还可以考虑记录那些不真实的或羞辱性的评价或行为,想办法来保护自己。
  为不懂得尊重人的人工作,他也不值得你尊重,你这样做是在降低自己的身价,所以迟早都是要离开的。
  特雷莎与怀特是姐弟。怀特为人随和,他的姐姐特雷莎却是一个十分挑剔而且尖酸刻薄的人。在家里,怀特几乎事事、时时都要受到姐姐的责难。为了避开这个“可怕”的姐姐。怀特大学毕业后就离家到外面独自生活了,只在周末或者节日回去看望一下她和父母。而父母也理解他的苦衷。
  像怀特一样,如果你的家人或亲属中有难以相处的人,就不太可能完全摆脱他。但是,你可以控制和他的相处时间,与他保持一定的距离。也就是,采取主动,确定一年中与这种难以相处的人见面的次数、时间。
  这样做或许有些困难,也会让其他家人觉得难受,但控制与难以相处的人接触的时间,会让你在与其相处时更主动。
  泰勒所在的科室有一位老大姐,和谁都相处不来,原因是她看谁都不顺眼。这位大姐更恃自己年纪大、资格老,常对年轻的同事大声呵斥,甚至出言不逊,为此同事们都很怕她。泰勒却能泰然处之,每天都与她笑脸相对。同事们问他何以这么能忍,他道出了自己的应对秘诀: “我想象在自己和她之间有一道无形但无法穿越的铜墙铁壁,把她那些负面的言论和行为想象成射在铜墙铁壁上的箭。这样,她就无法伤害到我。对我的影响也就微乎其微。”
  还有,你也可以想象这道墙也能吸收你自己的负面言行。当你感到愤怒或受伤时,想象这道墙能吸收这些感受,且让你的屏障更加坚同,而你在墙后保持了安宁和冷静。
  我们都知道,人是一个复杂的个体,有的人经历了某些事之后,性情发生了变化,就让人觉得难以相处了。贝特曼就是这样一个人,在经历不公正的被降职、女朋友的背叛之后,他的脾气变得粗暴起来,从而成了一个难以相处的人。其实,像贝特曼这样的人,其外在的恶劣言行可能恰恰是其内心所受过的伤害的一种症状。所以,同情他们吧。在那一刻,他们的行为对他们来说就是最好的。人都是在不停地成长和自我认知,只是阶段不同。这个过程就像在爬梯子,梯子是要自己爬的,他们现在爬到那个高度,你不能把他往上拉几级。同情他,就是帮助了他,给了他改过自新的机会。但如果对方是个死不悔改的人,就不值得再同情了。
  
  编辑 张金余


常见问题解答